Services aux employeurs
Grâce à notre présence mondiale et à notre vaste réseau de professionnels des ressources humaines, Mind Consulting propose plusieurs services qui constituent un outil interconnecté que les employeurs peuvent utiliser pour atteindre et employer un large éventail de professionnels du monde entier.
Cela vous permet, en tant qu'employeur, d'assimiler facilement les candidats potentiels en nous demandant de vous aider à les filtrer et à les sélectionner efficacement, tout en sachant que nous nous occuperons également en votre nom de la bureaucratie canadienne relative aux permis.
Base de données mondiale
Mind Consulting construit continuellement sa base de données de prospects en rassemblant des travailleurs qualifiés du monde entier et de tous les secteurs. Les employeurs canadiens ont accès aux bons professionnels pour leurs organisations parce que nous nous concentrons toujours sur la croissance de la largeur et de la profondeur de notre base de données.
Présélection / Sélection des candidats
Étant donné que notre base de données offre une telle portée, vous seriez dépassé si vous deviez essayer de trouver le bon travailleur parmi des centaines de milliers. Notre équipe filtrera de manière proactive notre base de données et présélectionnera les candidats potentiels en fonction du profil de vos postes ouverts. Une fois que nous avons trouvé le bon groupe de candidats, chacun d'entre eux vous sera présenté avec un CV standardisé Mind Consulting et un rapport d'évaluation Accelium Talent Pro.
Coordination des entretiens
Une fois que vous avez sélectionné un groupe de prospects que vous souhaitez interviewer, Mind Consulting les contactera personnellement et organisera l'entretien. Si vous le souhaitez, nous pouvons également demander à notre personnel de participer à l'entretien ou vous laisser le soin de le gérer en privé.
Présentation et négociation du contrat de travail
Une fois que vous aurez choisi les candidats que vous souhaitez employer, nous vous aiderons à présenter votre contrat de travail et vous soutiendrons tout au long du processus de négociation. Si vous ne disposez pas d'un contrat de travail correspondant aux normes exigées par le gouvernement pour les travailleurs étrangers, nous vous fournirons également l'un de nos modèles conformes.
Formation personnalisée
En tant qu'employeur, vous reconnaissez l'importance de la formation de vos employés. Les employés nouvellement embauchés ont tous besoin d'une orientation et d'une formation spécifiques à votre organisation. Grâce à la vaste expérience de Mind Consulting et à la large portée de nos professionnels des RH, les employeurs peuvent faire appel à nous pour offrir des programmes de formation personnalisés à vos travailleurs étrangers nouvellement embauchés. Cette formation peut être dispensée pendant la période d'approbation du permis et avant l'arrivée de votre nouvel employé au Canada. Grâce à ce service précieux, les employés ont plus de facilité à s'acclimater à leur nouveau lieu de travail et les employeurs commencent à récolter les bénéfices de leur nouvelle embauche beaucoup plus tôt tout en augmentant la rétention des employés.
Coordination des permis de travail
Mind Consulting coordonnera la demande de permis de travail de chaque employé et jouera le rôle de "quart-arrière" en vous guidant, en tant qu'employeur, notre équipe juridique et les employés tout au long du processus. Notre technologie automatise une grande partie de ce processus afin de réduire les retards éventuels par rapport à une démarche manuelle.
Coordination de l’atterrissage et de l’intégration
Une fois qu'un employé a obtenu un permis de travail, il faut s'assurer qu'il arrive au Canada et qu'il dispose d'une plateforme d'intégration dans votre communauté. Mind Consulting fournit une liste de contrôle et un soutien pour les choses qui doivent être faites pour s'assurer que votre nouvel employé est satisfait de vivre au Canada, ce qui lui permet de se concentrer pour devenir un membre productif de l'équipe de votre entreprise.